|
|||||
|
|
| 企业并购中的人力资源整合问题与对策研究 | |
| 引用本文： | 戴婵.企业并购中的人力资源整合问题与对策研究[J].时代经贸,2010(20). |
| 作者姓名： | 戴婵 |
| 作者单位： | 天津广播电视大学,天津,300121 |
| 摘 要： | 企业并购能否真正成功,关键取决于有效地整合双方企业的人力资源.但在并购实践中,多数企业往往只注重收购价格的谈判,而对接管后的整合工作关注过少,这是不对的.在企业并购过程中,如何整合并购双方的人才是并购企业所要解决的首要课题.本文首先介绍了新时期企业并购中的人力资源整合出现的特点,然后分析了企业并购中人力资源整合普追存在的问题,最后提出了人力资源整合的具体方法和措施,以期真正提高并购的成功率,增加并购的效益和效率. |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源 整合 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |