| 我国企业人本管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 彭秀兰,REN Ja-ping.我国企业人本管理存在的问题及对策[J].时代经贸,2008,6(21). |
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| 作者姓名： | 彭秀兰 REN Ja-ping |
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| 作者单位： | 辽宁省交通高等专科学校,辽宁,沈阳,110122 |
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| 摘 要： | 人本管理是企业发展的灵魂,运用人本管理是企业实现可持续发展的关键.本文就目前我国企业人本管理的现状进行了分析和总结,并提出了具有针对性的解决问题的对策:深化人本管理的内涵、创新人才任用机制、推行企业文化管理、更新管理体制、创建学习型组织、增强社会责任.
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| 关 键 词： | 企业 人本管理 问题 对策 |
Problems and Countermeasure in Human- Oriented Management of Chinese Enterprises |
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| PENG Xiu-lan,REN Ja-ping.Problems and Countermeasure in Human- Oriented Management of Chinese Enterprises[J].Economic & Trade Update,2008,6(21). |
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| Authors: | PENG Xiu-lan REN Ja-ping |
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