人力资源管理案例教学中存在的问题及对策分析 |
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引用本文: | 雷志柱.人力资源管理案例教学中存在的问题及对策分析[J].时代经贸,2012(4):218-218. |
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作者姓名: | 雷志柱 |
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作者单位: | 湖南科技学院经管系。湖南永州425100 |
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摘 要: | 案例教学法于上个世纪20年代起源并盛行于美国,之后在其他西方国家迅速得到推广和普及。当前我国高等院校在人力资源管理课程教学中虽已大多采用了案例教学法,并取得了一定的成效,但由于案例教学在我国起步较晚,同时我国与西方国家高等教育的文化背景、师生关系、制度环境、师资力量等差别较大,使得这一以案例为基础、以行动为导向的新型教学模式在我国人力资源管理学教学过程中运用的并不理想。探索我国人力资源管理学案例教学中存在的现实问题并加以改进,在本科管理专业课程教学中具有很强的实践意义。
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关 键 词: | 人力资源管理学 管理案例教学 专业课程教学 案例教学法 西方国家 高等院校 文化背景 高等教育 |
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