人力资源管理发展初探

随着人力资源社会实践的进一步深入，其理论得到了进一步的丰富与升化，其内涵也在发生着不断变化与发展：思想内涵的进一步创新与完善，战略性的进一步强化，职能分化和专业化程度的加剧，传统的实务管理向信息化管理转变等。