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| 企业内部业绩评价系统的双重行为影响研究 | |
| 引用本文： | 赵淑惠.企业内部业绩评价系统的双重行为影响研究[J].时代经贸,2008,6(33). |
| 作者姓名： | 赵淑惠 |
| 作者单位： | 东北财经大学研究生院,辽宁,大连,116025 |
| 摘 要： | 企业内部业绩评价是管理控制过程的重要环节,本质上是一种管理决策行为.以业绩评价的结果为基础,不同业绩指标通过激励计划向不同层级员工传达不同的行为信息,产生不同的行为影响.本文以双重主体地位的管理层为研究对象,考察企业内部业绩评价可能对管理层产生的行为影响. |
| 关 键 词： | 企业 内部业绩评价系统行为影响 |
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