CHO挑战之八:驻外经理人 |
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引用本文: | 程海涛.CHO挑战之八:驻外经理人[J].经济纵横,2007(1):38-39. |
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作者姓名: | 程海涛 |
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摘 要: | 根据专业公司对中国企业海运营的调查,有些中国企业海外员工2年内的离职率高70%,也就是说,现有招10名外籍员工,2年后,只剩下3个。这种现状的主要原因是:中国企业外派经理缺乏跨文化管理能力,公司总部又缺乏系统支持,外籍员工缺乏对中国文化,中国企业的认同感。
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关 键 词: | 经理人 CHO 中国企业 外籍员工 专业公司 管理能力 外派经理 公司总部 |
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