张伟强：人才自主培养的经营价值

李昊最近遇到了麻烦。这位快速消费品制造公司的总裁花了3个月时间，去寻找一名满意的销售总监，好不容易找到了一个合适人选，但上任3个月后就离开公司另谋高就。李昊说，“要招收低层次的人才很容易，但要找到好的中高级人才比较困难”。