是输?是赢?——HR如何判断劳动争议案件的胜算把握 |
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引用本文: | 胡泉.是输?是赢?——HR如何判断劳动争议案件的胜算把握[J].经济纵横,2008(7):33-34. |
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作者姓名: | 胡泉 |
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摘 要: | 对于HR来说,发生劳动争议是最头疼的了;被员工告上法庭,不免让人倒吸一口凉气!平日里听你指挥的员工,现在把你告到法庭,平起平坐在公堂之上,你不但不能再对他发号施令,而且相关的企业管理制度等都将受到法律的质疑。也有的员工来时信誓旦旦,让他签合同、协议时,他眼也不眨一下全盘接受,是够爽气的;可走时也爽气,管你说他违约还是缺德,给你来个“黄鹤一去不复返”,如果主动追究他们的责任,这官司能赢吗?
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关 键 词: | 劳动争议案件 HR 企业管理制度 员工 法庭 |
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