[案例一] 一场未经书面通知的辞退 |
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引用本文: | 向颖琰,潘东燕.[案例一] 一场未经书面通知的辞退[J].经济纵横,2009(6):64-65. |
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作者姓名: | 向颖琰 潘东燕 |
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摘 要: | 本期案例:钱先生在一家公司工作已经十三年,2007年10月1日,单位通过电话通知钱先生,要求解除劳动关系。《劳动合同法》生效前后宣传很多,钱先生意识到应该向单位要求经济补偿金,所以钱先生于2008年2月1日正式向单位提出要求经济补偿金,但单位答复钱先生:钱先生提出请求时,距单位通知发出已经过了两个月,超过了仲裁时效,所以单位不再有支付经济补偿金的义务。
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关 键 词: | 经济补偿金 仲裁时效 用人单位 劳动关系 书面通知 解除劳动合同 劳动合同法 劳动争议 劳动者 支付 |
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