| 董事会规模的治理效应研究——基于业绩波动的新解释 |
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| 引用本文： | 牛建波.董事会规模的治理效应研究——基于业绩波动的新解释[J].中南财经政法大学学报,2009(1). |
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| 作者姓名： | 牛建波 |
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| 作者单位： | 南开大学公司治理研究中心、商学院现代管理研究所,天津,300071 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，国家自然科学基金，天津市社会科学研究规划项目，南开大学面向21世纪教育振兴行动计划（985计划）中国企业管理与制度创新创新基地项目，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目 |
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| 摘 要： | 绩效高低是公司治理效应好坏的重要标准,同时绩效的波动性也是一个重要维度.本文突破仅从公司绩效水平角度考察董事会规模治理效应的局限,研究了董事会规模与绩效波动性之间的关系,及其影响机制和影响途径.通过对我国上市公司2000～2007年数据的分析发现,较大规模的董事会能够缩小公司绩效的波动程度;董事会规模对绩效波动性的影响机制主要是大型董事会成员间的沟通协调问题,而董事之间的搭便车问题难以对此做出解释;从影响途径而言,较大规模的董事会通过减少经营性应计、非经常性损益和经营性操控应计的波动而间接减少业绩的波动.
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| 关 键 词： | 董事会规模 绩效波动 搭便车 |
Study of the Governance Effect of Director Board Size: A New Explanation Based on Performance Variability |
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| NIU Jian-bo.Study of the Governance Effect of Director Board Size: A New Explanation Based on Performance Variability[J].Journal of Zhongnan University of Finance and Economics,2009(1). |
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| Authors: | NIU Jian-bo |
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