|
|||||
|
|
| 知识型员工激励与管理 | |
| 引用本文： | 张志.知识型员工激励与管理[J].中南财经政法大学学报,2004(4):64-68. |
| 作者姓名： | 张志 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,工商管理学院,湖北,武汉,430060 |
| 摘 要： | 知识经济是以知识、信息的生产和分配为基础的经济,它包括概念的创新、运行模式的创新和技术的创新等,其中人才是保证创新的决定性因素.因此,现代人力资源管理的核心是对知识型员工的管理.本文从经济学原理出发,结合知识工作者行为特征,从制度上探索对知识型人力资源的激励与管理策略. |
| 关 键 词： | 知识型员工 核心竞争力 制度创新 激励机制 |
| 文章编号： | 1003-5230(2004)04-0064-05 |
| 修稿时间： | 2004年2月16日 |
Establish an Incentive and Manage mechanism for Intellectual Employees |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |