人力资本参与企业收益分配的制度安排 |
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引用本文: | 蒋红萍.人力资本参与企业收益分配的制度安排[J].经济研究导刊,2008(11):141-142. |
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作者姓名: | 蒋红萍 |
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作者单位: | 湖南师范大学,财务处,湖南,湘潭,410081 |
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摘 要: | 由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性,人力资本必然要求参与企业收益的分配,在市场经济体制下。市场对资源的配置起基础性作用。人力资本也是如此,只有进入市场,由市场进行配置,才能做到资源配置的合理有效。构建人力资本市场化定价制度,使人力资本市场得到良好发展。人力资本价格是人力资本市场化配置的信号,在市场经济条件下,应该由市场决定。
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关 键 词: | 人力资本 企业收益 分配 制度安排 |
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