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人力资本参与企业收益分配的制度安排
引用本文:蒋红萍.人力资本参与企业收益分配的制度安排[J].经济研究导刊,2008(11):141-142.
作者姓名:蒋红萍
作者单位:湖南师范大学,财务处,湖南,湘潭,410081
摘    要:由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性,人力资本必然要求参与企业收益的分配,在市场经济体制下。市场对资源的配置起基础性作用。人力资本也是如此,只有进入市场,由市场进行配置,才能做到资源配置的合理有效。构建人力资本市场化定价制度,使人力资本市场得到良好发展。人力资本价格是人力资本市场化配置的信号,在市场经济条件下,应该由市场决定。

关 键 词:人力资本  企业收益  分配  制度安排
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