我国石油企业人力资源跨文化管理策略研究

随着全球化经济的发展，中国石油企业的跨国经营活动也蓬勃开展，跨国石油企业内部多元文化交流的矛盾和冲突也日益凸显，认真分析研究跨文化冲突产生的原因及影响因素，并寻求解决策略已经成为我国石油企业国际化经营健康发展的必然。人力资源跨文化管理已经成为管理的一个重要课题，与我国石油企业持续成长和发展息息相关。