| 有限理性与大学生就业 |
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| 引用本文： | 马万敬.有限理性与大学生就业[J].经济研究导刊,2007(11):125-127. |
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| 作者姓名： | 马万敬 |
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| 作者单位： | 新疆大学,经济与管理学院,乌鲁木齐,830047 |
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| 基金项目： | 新疆大学世川良一优秀研究生科研基金 |
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| 摘 要： | 大学生就业难已经成为我国就业市场上的一个突出问题.就业市场参与主体的有限理性是造成大学生就业难的重要原因之一.无论是作为教育政策和就业政策制定者的政府,还是大学生就业市场的供需双方,以及与此密切相关的学校,都只具有有限理性.大学生择业时的羊群行为,用人单位的短视问题,政策制定者在认识能力、预测能力和信息处理能力等方面的有限性以及学校教育目标设定不合理等因素阻碍了大学生就业的顺利实现.
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| 关 键 词： | 有限理性 大学生 就业 参与主体 有限理性 大学生就业难 因素 目标设定 学校教育 有限性 信息处理能力 预测能力 认识能力 用人单位 羊群行为 大学生择业 相关 供需双方 政府 政策制定者 教育政策 参与主体 问题 就业市场 |
| 文章编号： | 1673-291X（2007）11-0125-03 |
| 修稿时间： | 2007-09-28 |
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