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| 虚拟团队中的冲突及其管理研究 | |
| 引用本文： | 王茶.虚拟团队中的冲突及其管理研究[J].经济研究导刊,2014(36):217-219. |
| 作者姓名： | 王茶 |
| 作者单位： | 天津商业大学商学院,天津,300134 |
| 摘 要： | 冲突管理是虚拟团队管理中的重要组成部分。虚拟团队成员的文化差异、缺乏信任、目标不一致及对利益的竞争等会造成冲突,结合这些冲突的不同特点,提出虚拟团队冲突管理的策略,并进一步分析几个重要的实践管理因素,给出虚拟团队有效冲突管理的建议。 |
| 关 键 词： | 虚拟团队 冲突管理 文化冲突 目标管理 |
Research on Conflict Management of Virtual Team |
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| WANG Cha.Research on Conflict Management of Virtual Team[J].Economic Research Guide,2014(36):217-219. | |
| Authors: | WANG Cha |
| Abstract: | |
| Keywords: | virtual team the conflict management cultural conflict management by objectives |
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