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| 管理人才的素质及其选拔方式探讨 | |
| 引用本文： | 康巧香,赵海莉,白燕,杨娜.管理人才的素质及其选拔方式探讨[J].经济研究导刊,2011(12):123-125. |
| 作者姓名： | 康巧香 赵海莉 白燕 杨娜 |
| 作者单位： | 1. 西北师范大学地理与环境科学学院,兰州,730070 2. 建行信用卡中心兰州运行中心,兰州,730070 |
| 摘 要： | 管理人才的选拔应在重学历的前提下注重管理者特殊素质的选判。在将社会管理者划分为高层、中层和基础三个层面的基础上,简述了各级管理者在社会管理中所承担的作用和地位,并从十二个方面对管理人才应具备的特殊素质进行了分析和论述,最后针对现阶段中国行政管理人才的选拔过程和方式,建议从五个步骤逐步完善行政管理人才选拔机制。 |
| 关 键 词： | 管理人才 素质 选拔方式 |
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