| 新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响 |
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| 引用本文： | 孟君.新劳动合同法的实施对人力资源管理的若干影响[J].经济研究导刊,2009(8):180-181. |
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| 作者姓名： | 孟君 |
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| 作者单位： | 青海民族学院,青海,西宁,810007 |
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| 摘 要： | 劳动合同法的实施对我国人力资源管理和开发带来了巨大的冲击。劳动合同法的施行对我国人力资源管理提出了更高的要求，原有人力资源管理和开发的方式、手段必然需要进行调整，来适应劳动合同法的规则。从对劳动合同法的解读中，分析其对人力资源管理和开发的要求，组织的人力资源管理需要从多角度、多层次进行转变，以适应劳动合同法的规定，满足组织的自身发展。
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| 关 键 词： | 新劳动合同法 人力资源管理 薪酬管理 制度建设 |
The influence of the implement of the new labor contract law to the human resource management |
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| MENG Jun.The influence of the implement of the new labor contract law to the human resource management[J].Economic Research Guide,2009(8):180-181. |
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| Authors: | MENG Jun |
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