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| 提高人力资本利用率的激励组合模型 | |
| 引用本文： | 程志超,杨建.提高人力资本利用率的激励组合模型[J].科技进步与对策,2004,21(4):82-84. |
| 作者姓名： | 程志超 杨建 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 综合ERG激励理论、西方经济学理论、东方道学文化，提出人力资本运作的激励组合模型，并详尽阐述了如何以人为本，实现公司和员工的价值最大化，提高入世后我国企业的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 人力资本利用率 中国企业 核心竞争力 激励组合模型 心理契约 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)04-0082-02 |
An Incentive Portfolio Model to Improve Human Resource Efficiency |
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