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| 并购企业的文化冲突与文化整合 | |
| 引用本文： | 陈浩,王永,陈权.并购企业的文化冲突与文化整合[J].科技进步与对策,2002,19(11):93-94. |
| 作者姓名： | 陈浩 王永 陈权 |
| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院，江苏镇江212013 |
| 摘 要： | 并购是企业实施战略发展的重要途径。然而并购企业将面临着双方文化冲突问题，在分析了这种冲突形成原因的基础上，提出了消除文化冲突、进行文化整合的一些对策。 |
| 关 键 词： | 文化冲突 文化整合 企业并购 文化差异 |
| 文章编号： | 1001-7348(2002)11-093-02 |
| 修稿时间： | 2002年5月20日 |
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