中国企业国际化多样性与创新绩效——东道国制度与国有股权的调节效应 |
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引用本文: | 陈衍泰,李嘉嘉,范彦成.中国企业国际化多样性与创新绩效——东道国制度与国有股权的调节效应[J].科技进步与对策,2019(7). |
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作者姓名: | 陈衍泰 李嘉嘉 范彦成 |
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作者单位: | 浙江工业大学政治与公共管理学院;浙江省协同创新中心-浙江工业大学中小微企业转型升级研究中心;浙江工业大学经贸管理学院 |
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摘 要: | 国际化多样性作为一种成长战略,是企业国际化进程中的重要决策,然而当前关于企业国际化多样性对创新的影响机制研究尚为缺乏。以沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了国际化多样性对企业创新绩效的影响,并在此基础上分析了企业国有股权比例、东道国制度水平对国际化多样性与企业创新绩效关系的调节作用。结果表明,国际化多样性对企业创新绩效有显著正向效应,东道国制度发展水平对两者关系具有正向调节作用;国有股权对两者关系的调节作用不显著。该结论丰富了以中国为代表的新兴经济体国际化研究成果,为国际化多样性对企业创新绩效的积极作用提供了新证据。
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