|
|||||
|
|
| 新科技革命对人力资源管理提出的新要求--人力资源管理新趋势 | |
| 引用本文： | 马可一.新科技革命对人力资源管理提出的新要求--人力资源管理新趋势[J].科技进步与对策,2003,20(5):78-79. |
| 作者姓名： | 马可一 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310028 |
| 摘 要： | 分析了新科技革命对人力资源管理各环节的影响，总结了新科技革命对企业人力资源在制定人力资源战略、战略性人员配置，培训体系的战略适应性，建立战略、行政和发展兼顾的薪酬和绩效系统等方面提出的新要求，并指出了人力资源管理出现的新趋势。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效管理 网络学习 指导人计划 胜任力 薪酬 |
| 文章编号： | 1001-7348(2003)05-078-02 |
| 修稿时间： | 2002年10月10 |
New Technical Revolution's New Demands to HRM-HRM's New Trends |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |