| 构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制 |
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| 引用本文： | 陈湘洲,郑海洋,吴月艳.构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制[J].科技进步与对策,2004,21(5):118-120. |
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| 作者姓名： | 陈湘洲 郑海洋 吴月艳 |
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| 作者单位： | 湖南科技大学,商学院,湖南,湘潭,411201 |
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| 摘 要： | 在介绍经济增加值(EVA)概念的基础上，分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其特点，认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据，而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段，能够大大提高企业的运作效率。同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题，提出了解决这些困难和问题的对策和建议。
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| 关 键 词： | 经济增加值 业绩评价标准 企业 激励约束制度 EVA 薪酬激励模式 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)05-0118-03 |
Constructing a Inspire and Confine System of Corporation Based on the EVA Measure Criterion of Achievement Valuation |
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