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| 虚拟企业中的组织间知识转移与学习 | |
| 引用本文： | 彭灿.虚拟企业中的组织间知识转移与学习[J].科技进步与对策,2005,22(3):10-12. |
| 作者姓名： | 彭灿 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学,经济与管理学院,江苏,南京,210016 |
| 基金项目： | 航空科学基金资助项目(01J55002)，河南省软科学计划资助项目(0113072000)，河南省教育厅科研资助项目 |
| 摘 要： | 虚拟企业是一种基于知识和学习的“知识创造(新)型”联盟，其绩效乃至成败在很大程度上取决于其内部组织间知识转移与学习的有效性。首先分析了虚拟企业知识系统的构成、运动与“聚变”；其次，给出虚拟企业内组织间知识转移的主要影响因素与主要障碍，并提出了克服这些障碍的对策；最后，对虚拟企业内组织间学习的影响因素、基本模式与主要领域等问题进行了比较深入的研究。 |
| 关 键 词： | ：虚拟企业 组织间知识转移 组织间学习 知识转化 知识创新 |
| 文章编号： | 1001-7348(2005)03-0010-03 |
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