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| 高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究 | |
| 引用本文： | 陈军.高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究[J].科技进步与对策,2001,18(12):13-15. |
| 作者姓名： | 陈军 |
| 作者单位： | 华南农业大学后勤服务集团，广东广州510642 |
| 摘 要： | 绩效评价是联结组织目标和激励政策的中间环节。在高校后勤社会化改革过程中，一直缺乏一套科学、可行的绩效评价指标体系。结合高校后勤社会化改革的现状，运用绩效评价相关理论，尝试建立一套包括指标、指标权重、评价标准及评价方法在内、科学可行的绩效评价指标体系。 |
| 关 键 词： | 后勤社会化 绩效评价指标体系 高等院校 |
| 文章编号： | 1001-7348(2001)12-013-03 |
| 修稿时间： | 2001年10月28 |
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