| 基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析 |
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| 引用本文： | 房宏君.基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析[J].科技进步与对策,2012,29(14):145-149. |
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| 作者姓名： | 房宏君 |
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| 作者单位： | 北京联合大学生物化学工程学院经济管理系,北京100023 |
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| 基金项目： | 北京联合大学校级科研项目，北京市教委社科项目 |
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| 摘 要： | 运用来源文献分析和共被引文献分析方法，对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析，探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 文献分析 文献共被引 |
| 收稿时间： | 2011-07-04 |
The Analysis of literatures in International Human Resources Management Study Field Based on SSCI |
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| Fang Hongjun.The Analysis of literatures in International Human Resources Management Study Field Based on SSCI[J].Science & Technology Progress and Policy,2012,29(14):145-149. |
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| Authors: | Fang Hongjun |
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| Institution: | Fang Hongjun (Biochemical Engineering College, Beijing Union University, Beijing 100023,China) |
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| Abstract: | By the way of using statistical and co-citation analysis, this article studies the literatures data provided by SSCI database about international HRM form 2001 to 2010 and explores the provided literature’s Situation ,most influential important iterature and core journals in international HRM study field of the past 10 years. |
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| Keywords: | Human Resources literature Analysis Literature Co-citation Analysis |
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