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| 内在动机、管理者情绪智力与员工创造力关系研究——基于3类所有制企业R&D背景的实证 | |
| 作者姓名： | 方雯 王林雪 冯耕中 秦娟 张燕花 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院;西安电子科技大学经济与管理学院;武汉工程大学管理学院;三星视界有限公司; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71072131);中央高校基本科研业务费专项资金项目(K50511080001);教育部人文社会科学研究青年项目(13YJC630125);全国教育科学规划教育部青年课题项目(EIA120387) |
| 摘 要： | 基于3类所有制企业RD背景的实证调查,研究了内在动机、管理者情绪智力和员工创造力之间的关系。分析了内在动机和管理者情绪智力的调节效应,对比了3类企业内不同评价主体对研究变量的评价结果,探讨了3类企业RD背景下员工创造力各维度在内在动机与管理者情绪智力不同水平下的表现。结果表明:内在动机和管理者情绪智力均能正向调节与员工创造力的关系;与民企和外企不同,国企管理者情绪智力与员工创造力呈较弱的负相关关系;民企RD背景的员工创造力受内在动机影响较大;外企RD背景的内在动机和管理者情绪智力与员工创造力的相关系数均高于其它两类企业。 |
| 关 键 词： | 员工创造力 内在动机 管理者情绪智力 企业研发 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |