分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效研究 |
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引用本文: | 陈恒,徐睿姝,郞益夫.分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效研究[J].科技进步与对策,2014,31(12):98-104. |
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作者姓名: | 陈恒 徐睿姝 郞益夫 |
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作者单位: | 哈尔滨工程大学 经济管理学院,黑龙江 哈尔滨 150001 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(70903015);国家软科学基金项目(2013GXS5B190) |
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摘 要: | 基于组织特异性免疫视角,构建分布式创新、组织特异性免疫与企业成长绩效3者关系概念模型并提出研究假设。以我国境内的中外跨国企业为背景,结合调研数据,运用结构方程对假设关系进行实证检验。结果显示,分布式创新3个维度分别对组织特异性免疫和企业成长绩效具有显著的正向影响,组织特异性免疫对企业成长绩效具有显著的正向影响,而分布式创新3个维度可通过组织特异性免疫对企业成长绩效产生间接作用。研究结果揭示了分布式创新影响企业成长绩效的内在机理,为企业通过分布式创新增强自身免疫力,提升成长绩效提供科学路径。
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关 键 词: | 分布式创新 组织特异性免疫 企业成长绩效 |
收稿时间: | 2014-02-12 |
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