| 人才生态环境评价体系及其优化 |
| |
| 引用本文： | 李锡元,查盈盈.人才生态环境评价体系及其优化[J].科技进步与对策,2006,23(3):37-39. |
| |
| 作者姓名： | 李锡元 查盈盈 |
| |
| 作者单位： | 武汉大学商学院,武汉大学商学院 湖北武汉430072,湖北武汉430072 |
| |
| 摘 要： | 人才生态环境直接影响对人才的培养发展和吸引。根据马斯洛的需要层次理论和勒温的心理力场理论,人才生态环境评价体系可分为基础层次、社交层次和最高层次。相应地,人才生态环境优化也可根据满足人才各层次需要的环境因素从6个方面来进行。
|
| 关 键 词： | 人才生态环境 评价体系 环境优化 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）03-0037-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-14 |
| 修稿时间： | 2005-07-14 |
Evaluation System and Optimization of Talent Ecological Environment |
| |
| Li Xiyuan,Zha Yingying.Evaluation System and Optimization of Talent Ecological Environment[J].Science & Technology Progress and Policy,2006,23(3):37-39. |
| |
| Authors: | Li Xiyuan Zha Yingying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | talent ecological environment evaluation system optimization |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技进步与对策》下载免费的PDF全文 |
