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| Kirkpatrick的四维培训效果评价框架及其发展 | |
| 引用本文： | 邹照菊,许世林,刘宝发.Kirkpatrick的四维培训效果评价框架及其发展[J].科技进步与对策,2004,21(10):53-54. |
| 作者姓名： | 邹照菊 许世林 刘宝发 |
| 作者单位： | 1. 湖北经济学院,会计学院,湖北,武汉,430077 2. 军事经济学院,财务二系,湖北,武汉,430035 3. 中南民族大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 首先对Kirkpatrick的四维培训效果评价框架的内容进行了评述，然后对许多学者沿着Kirkpatrick的四维培训效果评价框架所作的成果进行了分析，讨论了这些成果的优缺点及在使用过程中应注意的问题，最后指明目的在于为培训实践工作者提供借鉴和帮助。 |
| 关 键 词： | 培训评价 Kirkpatrick四维培训评价框架 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)10-0053-02 |
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