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| 研发团队即兴能力与团队创新绩效关系研究——共享心智模式的调节作用 | |
| 引用本文： | 纪晓丽,蔡耀龙.研发团队即兴能力与团队创新绩效关系研究——共享心智模式的调节作用[J].科技进步与对策,2013,30(14). |
| 作者姓名： | 纪晓丽 蔡耀龙 |
| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030 |
| 摘 要： | 采用实证研究的方法探讨了研发团队中团队即兴能力对团队创新绩效的影响,以及团队共享心智模式在这种影响中的调节作用.通过对来自6个城市的44个研发团队中336名团队成员的调查发现,团队即兴能力子维度创造性、利用可用资源和压力承受能力均正向影响团队创新绩效；团队共享心智模式对团队即兴能力与团队创新绩效的关系具有显著调节作用,团队共享心智模式正向调节团队自发性与团队创新绩效的关系,反向调节团队创造性与团队创新绩效的关系. |
| 关 键 词： | 即兴能力 创新绩效 共享心智模式 研发团队 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |