|
|||||
|
|
| 企业人力资源管理能力的模糊综合评价 | |
| 引用本文： | 张兰霞,金环.企业人力资源管理能力的模糊综合评价[J].科技进步与对策,2005,22(12):148-150. |
| 作者姓名： | 张兰霞 金环 |
| 作者单位： | 东北大学,工商管理学院,辽宁,沈阳,110004 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学基金项目（L03BJY047） |
| 摘 要： | 在构建人力资源管理能力评价指标体系的基础上运用综合评价和模糊数学的相关理论建立了企业人力资源管理能力的模糊综合评价模型，并运用该模型对某企业人力资源管理能力进行了评价，并提出了若干建议。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源管理 模糊综合评价 |
| 文章编号： | 1001-7348（2005）12-0148-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-18 |
| 修稿时间： | 2005-04-18 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |