首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

我国科技人员工作满意度实证分析
引用本文:孙健敏,姜红.我国科技人员工作满意度实证分析[J].科技进步与对策,2010,27(4):142-146.
作者姓名:孙健敏  姜红
作者单位:中国人民大学劳动人事学院
摘    要:科技创新能力是一个国家最重要的核心竞争力,而科技人员工作满意度的高低在一定程度上影响着个体的创新能力,因此探讨我国科技人员工作满意度状况具有现实意义。抽样调查了全国31个省级区域和7个全国性学会的6706名科技人员,利用问卷调查的信息分析了我国科技人员工作满意度的总体状况以及性别、年龄、职称等人口统计学变量在工作满意度上的差异和地区差异,提出了相应的对策建议。

关 键 词:科技人员  工作满意度  个体差异  

An Empirical Study of Job Satisfaction Status of Chinese Science-Technology Talents
Sun Jianmin,Jiang Hong.An Empirical Study of Job Satisfaction Status of Chinese Science-Technology Talents[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(4):142-146.
Authors:Sun Jianmin  Jiang Hong
Institution:School of Labor and Human Resources/a>;Renmin University of China/a>;Beijing 100872/a>;China
Abstract:Innovation ability in science and technology is the country's core competency,and the creativity tendency of science-technology talents is the basis of the whole organization and country innovation.Based on the statistical analysis of a sample of 6706 Science-Technology talents from 31 provinces and 7 national institutes,this paper analyzes the overall situation and the individual and district difference on the job satisfaction of the science-technology talents in our country.On the basis of the above analy...
Keywords:Science-Technology Talents  Job Satisfaction Status  Individual Difference  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息
点击此处可从《科技进步与对策》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号