| 科研人员职业成功影响因素:基于学术大家的回溯性案例研究 |
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| 引用本文： | 王忠军,贾文文.科研人员职业成功影响因素:基于学术大家的回溯性案例研究[J].科技进步与对策,2016,33(6):128-134. |
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| 作者姓名： | 王忠军 贾文文 |
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| 作者单位： | 华中师范大学 青少年网络心理与行为教育部重点实验室；华中师范大学 心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室，湖北 武汉 430079 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(71232001)；教育部人文社会科学青年基金项目(14YJC630084)；湖北省社会科学基金项目(2012143)；教育部人文社会科学青年基金项目(15YJC630131) |
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| 摘 要： | 基于对100名学术大家的访谈资料,运用案例研究方法确立了职业成功影响因素类目。研究发现,科研人员比企业员工更注重精神追求,并提出了"环境因素→职业使命感与前瞻性职业目标→工作投入与延迟满足→突破性创新与职业成功"的影响因素模型。丰富和扩展了职业成功的相关文献和研究思路,对促进科研人员职业成长,完善科研组织人才管理体系具有一定启示。
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| 关 键 词： | 职业成功 科研人员 学术大家 案例研究 |
| 收稿时间： | 2015-11-02 |
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