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| 浅探入世后钢铁企业的人才策略 | |
| 引用本文： | 程明,李永年,吴杰.浅探入世后钢铁企业的人才策略[J].科技进步与对策,2002,19(4):43-44. |
| 作者姓名： | 程明 李永年 吴杰 |
| 作者单位： | 武钢组织人事部，湖北武汉430083 武钢技术中心 |
| 摘 要： | 企业间任何形式的竞争归根结底都是人才的竞争，我国入世后势必掀起人才市场的新一轮激烈竞争，国内钢铁企业必须实施积极有效的人才策略，汇聚一流人才，抢抓机遇，趋利避害，才能在激烈的市场竞争中立稳脚跟。 |
| 关 键 词： | 钢铁企业 世界贸易组织 中国 入世 人才策略 |
| 文章编号： | 1001-7348(2002)04-047-02 |
| 修稿时间： | 2002年3月2日 |
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