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论现代大学内部组织特性及其柔性化管理
引用本文:王长喜,陈磊.论现代大学内部组织特性及其柔性化管理[J].科技进步与对策,2005,22(1):159-161.
作者姓名:王长喜  陈磊
作者单位:武汉理工大学,湖北,武汉,430070
摘    要:现代大学是以知识为操作材料、以学科为基本构架的学术性社会组织,高深知识的特征决定了大学组织是柔性化的组织,学术组织与科层组织的交叉决定了大学组织管理职能的糅合性,掌握高深知识的教师和学生决定了大学组织管理对象的“人本性”;现代大学组织柔性的基本内容包括人员、组织结构、大学文化和发展战略柔性。对于现代大学来说,坚持学术自由、坚持学术管理与行政管理相统一、以建立学习型组织为目标、实现“人性化”为标志的柔性管理,对于提高大学管理有着重要的现实意义。

关 键 词:大学  学术组织  柔性管理
文章编号:1001-7348(2005)01-0159-03
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