经理股票期权计划报酬函数异化探析 |
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引用本文: | 宋继权,刘建江,袁金宇.经理股票期权计划报酬函数异化探析[J].经济研究参考,2006(37). |
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作者姓名: | 宋继权 刘建江 袁金宇 |
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作者单位: | 湖南怀化学院,长沙理工大学经济学院,长沙理工大学经济学院 |
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摘 要: | 一、问题的提出据《东方企业家》数据显示:2004年盛大网络(NASDAQ:SNDA)副总裁兼CTO谭群钊因拥有2129581股期权(期权授予价为1.516美元),以2004年12月24日盛大网络38.54美元的收盘价计算,财富为6.46亿元人民币(折算为0.79亿美元),而成为中国最富有的职业经理人,同时居于排名前列的经理人均拥有大量的期权。而2005年8月,百度上市,由于百度对员工执行了股票期权计划,众多员工因此而成为亿万富翁。这再一次引发了国人对股票期权,尤其是经理人股票期权的重视。其实,经理股票期权计划已不是新生事物,作为一种长期、灵活、极富创新的激励制…
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