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| 试论SAP-HR系统在国有大型企业的应用及发展 | |
| 摘 要： | 正一、SAP-HR系统在国有大型企业的应用背景根据现代企业管理理论,人力资源是支持企业可持续发展最重要的战略性资源,将人力资源管理上升到战略层次已成为我国国有大型企业的迫切管理需求。人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员和正确的管理理念及方法,也需要高效、务实、便捷、稳定和功能完善的信息化系统进行管理支撑,达到规范流程、降低成本、提高效率和支持决策的目的。近几年来,尽管国有大型企业 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 SAP-HR 分子公司 战略层次 规范流程 项目团队 人力资源基础 降低成本 人力资源信息 能力模型 |
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