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| 管理控制与合资企业绩效:信任与沟通的调节作用 | |
| 引用本文： | 李自杰,李毅,曾巍,陈达.管理控制与合资企业绩效:信任与沟通的调节作用[J].经济科学,2010(5). |
| 作者姓名： | 李自杰 李毅 曾巍 陈达 |
| 作者单位： | 对外经济贸易大学国际商学院;墨尔本大学商学院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(批准号70902034); 教育部社科规划项目(批准号09YJ790039); 对外经济贸易大学教师学术创新团队和北京企业国际化经营研究基地项目的资助 |
| 摘 要： | 合资企业契约的不完备性决定了控制问题是合资企业的核心问题,合理的控制权结构可以帮助合资企业的母公司实现自己的战略目标,并且保持竞争优势。与之前研究不同的是,本文主要探讨什么因素会增强控制对于合资企业绩效的影响。本文发现,信任和沟通,尤其是信任会对管理控制和合资企业绩效起到调节作用,因此合资企业合作双方应该建立相互信任的关系。 |
| 关 键 词： | 合资企业 管理控制 信任 沟通 调节作用 |
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