独立学院教师组织承诺水平提升对策 |
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引用本文: | 刘晓艳,刘家伟,黄琪琳.独立学院教师组织承诺水平提升对策[J].湖南经济管理干部学院学报,2013(4):165-167. |
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作者姓名: | 刘晓艳 刘家伟 黄琪琳 |
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作者单位: | 中南林业科技大学商学院,湖南长沙410004 |
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摘 要: | 组织承诺水平的高低直接决定了其工作绩效以及教师队伍的稳定性,但其受到诸多方面因素的影响,如教师个体因素、组织因素等。因而,应通过营造良好的校园文化,明确教师的职业生涯发展方向,建立以人为本的管理方式以及公平合理的绩效考核体系和薪酬制度等措施,提升独立学院教师的组织承诺水平。
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关 键 词: | 独立学院 教师 组织承诺 |
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