嘉兴经济发展的人才战略 |
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引用本文: | 水常青.嘉兴经济发展的人才战略[J].江南论坛,1997(3). |
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作者姓名: | 水常青 |
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作者单位: | 浙江经济高等专科学校调查研究所 |
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摘 要: | 改革开放以来,嘉兴的经济得到了长足的发展,然而与周边地区相比,特别是与苏南相比,嘉兴的经济却相对落后,经济发展的相对差距也在逐渐拉大。造成目前这种局面的原因很多,但我认为,人这个生产力要素中最具能动性的因素,是落后的根本,应予重视加以解决。 一、树立危机意识,激发开拓精神 “穷则思变,变则通,通则达,达则昌”这是一个放之四海而皆准的规律。嘉兴人要激发出开拓精神,甩掉落后帽子,就应该从过去一味寻思、玩味区位优势,得天独厚的自然条件的美梦中,猛醒过来,不仅要认清自己的明显劣势,而且要善于从现有的优势中,寻找出暗含的不足,从而充满危机意识。
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