|
|||||
|
|
| 包容型领导对创业拼凑的影响研究——员工建言行为的中介作用和心理安全感的调节作用 | |
| 引用本文： | 欧绍华,王丹.包容型领导对创业拼凑的影响研究——员工建言行为的中介作用和心理安全感的调节作用[J].生产力研究,2020(6). |
| 作者姓名： | 欧绍华 王丹 |
| 作者单位： | 东莞理工学院城市学院,广东东莞523419;湖南工业大学商学院,湖南株洲412008 |
| 基金项目： | 湖南省社会科学基金;湖南省哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 包容型领导 创业拼凑 员工建言行为 心理安全感 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |