基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进 |
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引用本文: | 邵建军,柯大钢.基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进[J].生产力研究,2007(6):115-117. |
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作者姓名: | 邵建军 柯大钢 |
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作者单位: | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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摘 要: | 文章介绍了基于制约理论的绩效评价体系,并在阐述其持续改进过程的基础上,利用一则实例说明了如何利用制约理论使企业实现持续改进的具体过程,并将这种管理思想与基于成本会计的管理思想进行比较,指出其比之于成本会计的优越性,从而解析出制约理论的“整体观”是它能够使诸多实施企业取得卓越经营成果的深层次原因。
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关 键 词: | 制约理论 绩效评价 持续改进 |
文章编号: | 1004-2768(2007)06-0115-03 |
收稿时间: | 2006-10-15 |
修稿时间: | 2006年10月15 |
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