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| 中小企业薪酬管理探析 | |
| 引用本文： | 张晞,刘洁,刘芳.中小企业薪酬管理探析[J].生产力研究,2006(2):235-237. |
| 作者姓名： | 张晞 刘洁 刘芳 |
| 作者单位： | 1. 广西师范大学,法商学院 2. 桂林工学院,管理学院,广西,桂林,541001 3. 太原理工大学,成教院,山西,太原,030024 |
| 摘 要： | 文章探讨了中小企业薪酬管理存在的问题,并对中小企业薪酬结构的选择、薪酬政策的公平性、非经济性薪酬的运用以及福利的多元化进行了分析,对提高人力资源管理效率,提升企业竞争力具有现实意义。 |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）02-0235-03 |
| 收稿时间： | 2005-02-17 |
| 修稿时间： | 2005年2月17日 |
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