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| 人力资本出资的实践冲突与立法思考 | |
| 引用本文： | 李伯侨,于慧玲.人力资本出资的实践冲突与立法思考[J].生产力研究,2006(11):110-112. |
| 作者姓名： | 李伯侨 于慧玲 |
| 作者单位： | 暨南大学,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | 人力资本理论在我国的实践过程中,遇到了一系列法律问题,诸如人力资本的所有者是哪些、如何评估人力资本、如何确定人力资本出资的比例等等,法律都没有明确规定。文章对相关问题作了探讨,并分析了人力资本投资的风险,对人力资本的立法提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 人力资本 人力资本出资 法律规制 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）11-0110-03 |
| 收稿时间： | 2005-06-27 |
| 修稿时间： | 2005年6月27日 |
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