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| 借鉴德国“双元制”经验 转变企业人才战略观 | |
| 引用本文： | 李光.借鉴德国“双元制”经验 转变企业人才战略观[J].生产力研究,2004(2):127-129. |
| 作者姓名： | 李光 |
| 作者单位： | 山西大学职业技术学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 德国“双元制”的职业教育体系被称为德国经济振兴的“秘密武器”。我国应借鉴德国人才培养的经验 ,通过校企结合途径 ,培养面向 2 1世纪的数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的技术应用型人才。树立科学合理的人才战略观 ,变“学历本位”为“能力本位” ,以适应产品的科技含量增大、产品质量提高的要求 ,提高企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | “双元制” 能力为本 人才配置 人才战略 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)02-0127-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月30 |
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