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| 人力资本的复杂特征研究 | |
| 引用本文： | 王毅敏,马飞涛,李扬.人力资本的复杂特征研究[J].生产力研究,2004(12):24-25. |
| 作者姓名： | 王毅敏 马飞涛 李扬 |
| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;山西大学工程学院,山西,太原,030013 2. 山西晋能集团人力资源部 3. 山西晋能燃料有限责任公司,山西,太原,030001 |
| 基金项目： | 本文受教育部"十五"社会科研究规划项目(01 JA630034)资助. |
| 摘 要： | 文章分析了人力资本研究前沿即人力资本定价理论的困境,认为原因在于还原论指导下的人力资本研究是有局限性的,考察现代自然科学研究方法论的进展,有必要把复杂系统研究方法论引入人力资本定价领域,首先解构其复杂性特征。人力资本是一个典型的复杂系统,具有开放性、非线性、统计性、多样性、整体性等复杂特征。 |
| 关 键 词： | 人力资本 方法论 复杂系统 特征 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)12-0024-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月8日 |
A Study on Complexity Characteristics of Human Capital |
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| Wang Yimin,Ma Feitao,Li Yang.A Study on Complexity Characteristics of Human Capital[J].Productivity Research,2004(12):24-25. | |
| Authors: | Wang Yimin Ma Feitao Li Yang |
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| Keywords: | |
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