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| 商誉中人力资本价值计量方法研究——基于形成要素的分析 | |
| 引用本文： | 熊筱燕,沈菊琴.商誉中人力资本价值计量方法研究——基于形成要素的分析[J].生产力研究,2007(14):138-139,145. |
| 作者姓名： | 熊筱燕 沈菊琴 |
| 作者单位： | 1. 南京师范大学,江苏,南京,210097 2. 河海大学,商学院,江苏,南京,210098 |
| 摘 要： | 文章从商誉的形成要素分析着手,指出人力资本在企业商誉中所占的比例日趋增大,因此对商誉中人力资本价值的可靠计量,有利于企业较为准确地掌握其拥有的人力资本价值,有利于企业向纵深方向发展。运用的要素分析法是基于一定的理论基础和假设前提下对商誉中人力资本价值进行计量的,试图能较为准确地对其商誉中人力资本价值进行试探性估算,并以XX市保税区某企业为例,将该方法进行具体运用. |
| 关 键 词： | 商誉 人力资本 要素 |
| 文章编号： | 1004-2768（2007）14-0138-02 |
| 收稿时间： | 2006-10-27 |
| 修稿时间： | 2006-10-27 |
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