基于胜任力视角的员工培训体系构建 |
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引用本文: | 杨晓兰.基于胜任力视角的员工培训体系构建[J].经贸实践,2016(8):295-296. |
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作者姓名: | 杨晓兰 |
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作者单位: | 福建省计量科学研究院福州 |
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摘 要: | 胜任力理论为解决传统人力资源管理的不足提供了理论基础。到目前为止,基于胜任力的研究,以胜任力、胜任力模型、人力资源胜任力研究的论文较多,探讨胜任力模型构建与人力资源培训体系的构建的论文较少。为此,本文基于胜任力内涵,论述了胜任力与人力资源培训的关系。从胜任力模型构建入手,探讨基于胜任力的人力资源培训问题。
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关 键 词: | 胜任力 胜任力模型 培训体系构建 |
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