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| 公共部门人力资源激励机制研究 | |
| 引用本文： | 张馨婷.公共部门人力资源激励机制研究[J].经贸实践,2017(13). |
| 作者姓名： | 张馨婷 |
| 作者单位： | 吉林大学,吉林长春,130012 |
| 摘 要： | 对于近年来我国实现的经济与社会快速发展来说,公共部门始终在其中发挥着举足轻重的作用,但提到公共部门,民众第一时间浮现在脑海中的往往是效率低、服务态度差等印象,这就较为直观揭示了我国公共部门在日常运行中存在的问题,而结合这类问题本文就公共部门人力资源激励机制展开了具体研究,希望这一研究能够为我国公共部门服务水平的提升带来一定启发. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源管理 激励机制 |
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