| 中国就业弹性的决定因素及就业影响 |
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| 引用本文： | 常进雄.中国就业弹性的决定因素及就业影响[J].财经研究,2005,31(5):29-39. |
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| 作者姓名： | 常进雄 |
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| 作者单位： | 上海财经大学,经济学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 上海市社会科学基金
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上海市科学规划项目 |
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| 摘 要： | 由于就业弹性的下降,中国的经济增长未能带来相应的就业增长.文章从要素供给、经济体制变革以及经济增长等三个方面详细考察它们对就业弹性变化的影响,并分析了在就业弹性下降过程中所体现的一些积极的就业意义.结果表明,要素禀赋因素并不是影响就业弹性变化的重要因素,而经济体制的变革以及收入、经济增长导致的市场需求结构的变化才是影响就业弹性变化的重要因素.所以,过分强调节约资本资源、发挥廉价劳动力优势并不能提高就业弹性,进一步扩大经济主体产权的多元化和设法实现经济的持续增长才是提高就业弹性和促进就业的关键.
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| 关 键 词： | 经济增长 就业弹性 影响因素 就业评价 中国 就业弹性 因素 就业影响 Economy Growth Process Elasticity Employment Evaluation 促进就业 持续增长 大经济 多元化 主体产权 劳动力优势 廉价 资本资源 节约 变化 需求结构 |
| 文章编号： | 1001-9952(2005)05-0029-11 |
| 修稿时间： | 2004年12月6日 |
The Employment Elasticity in the Process of Economy Growth of China: Affecting Factors and Employment Evaluation |
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| CHANG Jin-xiong.The Employment Elasticity in the Process of Economy Growth of China: Affecting Factors and Employment Evaluation[J].The Study of Finance and Economics,2005,31(5):29-39. |
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| Authors: | CHANG Jin-xiong |
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